
טיפים מקצועיים להצלחה בקבלת היתר העסקת עובד סיעוד זר
טיפול בבן משפחה הסובל ממוגבלויות ותשישות נפש או גופנית הוא אתגר לא פשוט. לעיתים, הדרך הטובה ביותר להבטיח טיפול מסור, רצוף ומקצועי היא העסקת עובד
ראשי / קורונה ישראל 2020
טיפול בבן משפחה הסובל ממוגבלויות ותשישות נפש או גופנית הוא אתגר לא פשוט. לעיתים, הדרך הטובה ביותר להבטיח טיפול מסור, רצוף ומקצועי היא העסקת עובד
בשנים האחרונות אנו עדים לגידול משמעותי בביקוש לעובדים זרים בתחום הסיעוד והטיפול בקשישים ובאנשים עם מוגבלויות בישראל. הסיבות המרכזיות לכך: הזדקנות האוכלוסייה בישראל – עלייה
התפרצות נגיף הקורונה הביא לשינויים דרמטיים בענף המטפלים הזרים בסיעוד ומחייב שינויים והתאמות של הנהלים הנוגעים לרישום ולתנאי העסקה של העובדים.
המלחמה בנגיף הקורונה מחייבת התגייסות של כלל האוכלוסיה, ובמיוחד זו הקשורה עם אוכלוסיית הקשישים המטופלים הסיעודיים.
מדי יום מתחדשות ומשתנו הנחיות משרד הבריאות וצווי החירום הממשלתיים והדבר מחייב מעקב צמוד ועידכון יומיומי.
תאגיד א.ב. המרכז הישראלי לעובדים זרים בע”מ ממשיך לפעול ולתת מענה מקצועי ואישי גם בימים קשים אלה ואנו עומדים לרשותכם במענה טלפוני בכל שעות העבודה.
נגיף הקורונה, אשר הוגדר כמגיפה עולמית, מעמיד בקדמת הבמה את אוכלוסיית הקשישים והמטופלים הסיעודיים אשר הידבקות בנגיף מעמידה אותם בסכנת חיים של ממש.
נגיף הקורונה, אשר הוגדר כמגיפה עולמית, מעמיד בקדמת הבמה את אוכלוסיית הקשישים והמטופלים הסיעודיים אשר הידבקות בנגיף מעמידה אותם בסכנת חיים של ממש.
לכן, אנו בתאגיד א.ב. המרכז הישראלי לעובדים זרים מודעים לחשיבות היתר של עבודתנו דווקא בתקופה זו, משרדינו פתוחים (ללא קבלת קהל) ואנו נותנים שירות ומענה מקצועי בכל סוגיה הקשורה בהעסקת עובדים זרים.
להלן פרטי מוקדי הסיוע הנותנים מענה לכלל האוכלוסיה:
מתוך מודעות למצב ייחודי זה מתגבר התאגיד את מאמציו ונותן שירות ייחודי ומהיר לכל הפונים – ובמיוחד בהליכים מזורזים של טיפול בקבלת היתר העסקת עובד זר וכן באיתור והשמה של עובד המתאים לצרכיהם – תוך התאמה מבחינת מגבלות האזורים הגאוגרפיים, מצבו הרפואי של המטופל, מין העובד המבוקש, שפות דיבור תואמות, ועוד.
התאמנו את שיטות העבודה של התאגיד כך שכל שלבי הטיפול יעשו באמצעים אשר אינם חושפים את המטופל לסכנת הידבקות ומורידים למינימום את המפגש הפיזי עם מועמדים לעבודה, עד לאיתור העובד הזר המתאים באופן מיטבי לצרכיו.
בימים אלה עולה הצורך של מטופלים רבים בהעסקת עובד זר – בשל הבידוד שנגזר עליהם והקושי להמשיך ולתפקד ללא תמיכת גורמים חיצוניים לאחר שהנחיות משרד הבריאות הורו על בידוד מוחלט של אוכלוסיה זו.
רבים גם מעדיפים להעסיק עובד קבוע הנמצא במחיצתם כל שעות היממה על פני הסיכון בהעסקת עובד אחר אשר נכנס ויוצא מביתם וחושף אותם לסכנת הידבקות מוגברת בשל שהותו מחוץ לבית המטופל.
אנו ממליצים לכלל המעסיקים לקיים קשר ראשונים עם העובדים הזרים המועמדים באמצעות אפליקציות המאפשרות קיום שיחת וידאו (WHATSAPP, סקייפ, זום, מסנג'ר).
בהמשך ובטרם תיאום מפגש עם מועמד פוטנציאלי לעבודה אנו ממליצים לבדוק את המקומות בהם שהה העובד לאחרונה, ובין היתר לבקש לדעת –
כל אלה יצמצמו למינימום האפשרי את הסכנה של חשיפתכם לוירוס הקורונה על ידי עובדי התאגיד או דורשי העובדה השונים.
כל אלה יצמצמו למינימום האפשרי את הסכנה של חשיפתכם לוירוס הקורונה על ידי עובדי התאגיד או דורשי העובדה השונים.*בשעות הפעילות של החברה