01.04.2026
לכל לקוחותינו,
בהתאם להחלטת משרד האוצר, החל מיום 1/4/2026 יועלה שכר המינימום ויעמוד על 6443.85 ש״ח .
עדכון שכר זה חל גם על עובדים זרים אשר שכר הנטו המשולם להם נמוך משכר המינימום, לאחר הפחתת ניכויים מקסימליים המותרים עפ”י החוק. ראו בטבלה המצורפת.
מעסיק המשלם לעובד זר שכר גבוה מהסכום הנקוב בטבלה – אינו חייב להעלות את שכרו.
בעקבות השינוי בשכר המינימום משתנה השכר בגין עבודה ביום המנוחה וביום חג ויעמוד על 439.74 ₪, למקבלי שכר מינימום.
שכר עבודה בגין עבודה ביום חופש יעמוד על 257.75 ₪ למקבלי שכר מינימום.
טבלת שכר מינימום, לאחר ניכויים מקסימליים, נכונה ליום 1/4/2026:
אזור גאוגרפי | מעסיק משלם שכירות על מקום מגוריו | מעסיק מתגורר בבית בבעלותו |
ירושלים | 5,028 ₪ | 5,282 ₪ |
תל אביב | 4,958 ₪ | 5,247 ₪ |
חיפה והמרכז | 5,151 ₪ | 5344 ₪ |
צפון | 5,221 ₪ | 5,397 ₪ |
דרום | 5,194 ₪ | 5,365 ₪ |
כאמור: מעסיק שמשלם לעובד שכר חודשי (= שכר כולל דמי כיס. לא כולל יום מנוחה שבועי) שנמוך מהסכום המפורט בטבלה – צריך להעלות את שכר העובד הזר.
בברכה,
א.ב. המרכז הישראלי לעובדים זרים בע”מ
01.04.2026
To all our customers,
In accordance with the decision of the Ministry of Finance, as of April 1, 2026, the minimum wage will be increased to NIS 6,443.85.
This wage update also applies to foreign workers whose net salary is lower than the minimum wage, after deduction of the maximum deductions permitted by law. See the table below.
An employer who pays a foreign worker a salary higher than the amount specified in the table is not required to increase the salary.
Following the change in the minimum wage, the pay for work performed on the weekly rest day or on a holiday will be NIS 439.74 for minimum wage earners.
Pay for work performed on a vacation day will be NIS 257.75 for minimum wage earners.
Minimum wage table, after maximum deductions, valid as of 1/4/2026:
| Geographic Area | Employer pays rent for the worker’s residence | Employer lives in a home he owns |
|---|---|---|
| Jerusalem | 5,028 ₪ | 5,282 ₪ |
| Tel Aviv | 4,958 ₪ | 5,247 ₪ |
| Haifa and Central Area | 5,151 ₪ | 5,344 ₪ |
| North | 5,221 ₪ | 5,397 ₪ |
| South | 5,194 ₪ | 5,365 ₪ |
As stated above, an employer who pays a foreign worker a monthly salary (salary including pocket money, excluding weekly rest day pay) that is lower than the amount specified in the table must increase the worker’s salary.
Best regards,
A.B. The Israeli Center for Foreign Workers Ltd.
01.04.2026
Уважаемые клиенты,
В соответствии с решением Министерства финансов, с 1 апреля 2026 года минимальная заработная плата будет повышена и составит 6,443.85 шекеля.
Это обновление заработной платы также распространяется на иностранных работников, если выплачиваемая им чистая заработная плата ниже минимальной заработной платы после вычета максимально допустимых по закону удержаний. См. таблицу ниже.
Работодатель, который выплачивает иностранному работнику заработную плату выше суммы, указанной в таблице, не обязан повышать ему зарплату.
Вследствие изменения минимальной заработной платы оплата за работу в еженедельный выходной день или в праздничный день составит 439.74 шекеля для работников, получающих минимальную заработную плату.
Оплата труда за работу в день отпуска составит 257.75 шекеля для работников, получающих минимальную заработную плату.
Таблица минимальной заработной платы после максимальных удержаний, действительная на 1/4/2026:
| Географический район | Работодатель оплачивает аренду жилья работника | Работодатель проживает в собственном доме |
|---|---|---|
| Иерусалим | 5,028 ₪ | 5,282 ₪ |
| Тель-Авив | 4,958 ₪ | 5,247 ₪ |
| Хайфа и центр страны | 5,151 ₪ | 5,344 ₪ |
| Север | 5,221 ₪ | 5,397 ₪ |
| Юг | 5,194 ₪ | 5,365 ₪ |
Как указано выше, работодатель, который выплачивает иностранному работнику ежемесячную заработную плату (включая карманные деньги, но не включая оплату еженедельного выходного дня) ниже суммы, указанной в таблице, обязан повысить зарплату работника.
С уважением,
A.B. Израильский центр по трудоустройству иностранных работников Ltd.
