ראשי / מטפלת סיעודית לקשישים מומלצת – מה המחיר?
מטפלת סיעודית הינה דמות נחוצה במקרים בהם נדרש טיפול יומיומי במי שאין לו את היכולת לטפל בעצמו. מדובר על אדם במצב סיעודי, מצב שמביא לכך שהוא אינו מסוגל לבצע פעולות בסיסיות בכוחות עצמו החל ממקלחת ושאר פעולות יומיומית שהוא צריך שיעזרו לו לבצע וממשיך במי שזקוק להשגחה מלאה בשל מצבו, אפילו אם מבחינה פיזית 0 הוא מתפקד היטב.
הקושי והפתרון
אין ספק שמדובר על מצב מאתגר. כזה שמשפיע על כל בני המשפחה. המוגבלות הזו יוצרת תלות של האדם הסיעודי ומצריכה טיפול רציף. קיימת אופציה של אשפוז במוסד מתאים, אך רבים הם אלו שמעדיפים להעסיק מטפלת סיעודית לקשישים, ולא להוציא את האדם הסיעודי מהבית. ראשית בגלל שעבור מוגבלים רבים הבית הוא המקום הטוב ביותר. ושנית כי העלויות של אשפוז תהיינה יקרות יותר מטיפול סיעודי על ידי מטפלת. ואכן, בבתים רבים בהם חי אדם במצב סיעודי מועסקת עובדת ייעודית שתפקידה להגיש עזרה וטיפול סיעודי כפי הנדרש.
בתחום הסיעוד יש חברות מתמחות בהוצאות רישיונות לעובדים זרים. כמו כן מפעילות החברות הללו צוותי השמה. אלו מתאימים את המטפלת הסיעודית המתאימה על מנת להבטיח לכל חולה באשר הוא את הטיפול המסור הנחוץ לו לפי מצבו. המחיר הממוצע של העסקת מטפלת סיעודית לקשישים נע בין כחמשת אלפים ₪ לשמונת אלפים ₪. עפ”י החוק השכר צריך להיות תואם את שכר המינימום בארץ, ולכלול זכויות סוציאליות. ללא ספק עלות משמעותית למשפחה. אך בהתחשב בתמורה שמקבלים – זו בהחלט לא הוצאה מוגזמת.
א.ב. המרכז הישראלי לעובדים זרים– החברה המומלצת למציאת מטפלות סיעודיות
כשאתם מבררים על מחיר העסקת מטפלת סיעודית פנויה ועל חברה מומחית בענף, אתם צריכים להכיר את החברה שלנו. חברה ותיקה ואמינה בעלת מוניטין שעוסקת בהשמה של עובדים זרים בבתיהם של מטופלים שזקוקים לכך. החברה פועלת בהתאם לחוקים הרלוונטיים של רשות האוכלוסין, ועושה כל שביכולתה כדי להבטיח לכל לקוח את העובד המסור והמתאים בהתאם לנתונים.
המטפלת מסייעת בפעולות יומיומיות כגון רחצה, הלבשה, ניידות, הכנת אוכל, השגחה מתמשכת, מתן תרופות ולעיתים גם תמיכה רגשית. תפקידה להקל על המטופל ועל המשפחה ולספק טיפול רציף, אישי ומכבד – בסביבתו הטבעית של הקשיש.
העלות החודשית נעה בין 5,600 ל־8,000 ש”ח, בהתאם לשכר המטפלת, ביטוחים, מגורים, הוצאות נלוות ותשלומים לתאגיד. המחיר כולל גם זכויות סוציאליות כחוק – פנסיה, ימי חופשה ודמי הבראה.
כן. מטפלות מנוסות יותר עשויות לדרוש שכר גבוה מהמינימום, במיוחד אם יש להן ותק, המלצות או הכשרה סיעודית מתקדמת. בתאגיד א.ב תוכלו לבחור מטפלת מתוך מגוון רחב של פרופילים מקצועיים בהתאמה לתקציבכם.
השהות בבית שומרת על שגרת החיים, תחושת העצמאות והביטחון של הקשיש. היא מונעת מעבר למוסד זר, שומרת על הקשרים החברתיים והמשפחתיים ומאפשרת טיפול מותאם ואישי – בסביבה המוכרת לו ביותר.
כן. במקרים רבים הקשיש זכאי לגמלת סיעוד מביטוח לאומי, אשר יכולה לשמש למימון חלקי של העסקת המטפלת. בחלק מהמקרים ביטוחים פרטיים מקנים גם הם מימון חלקי או מלא של הוצאות הטיפול הסיעודי.
ההתאמה נעשית על פי מצב רפואי, צרכים פיזיים, מגדר רצוי, שפה, רקע תרבותי ותקשורת אישית. תאגיד א.ב מבצע אבחון ראשוני וליווי אישי עד למציאת מטפלת שתהיה גם מקצועית וגם מתאימה אנושית.
יש לוודא שהמטפלת בעלת עבר תעסוקתי תקין, בעלת אשרת עבודה בתוקף, ניסיון רלוונטי, רגישות, והמלצות. מומלץ לפנות לתאגיד מורשה כמו א.ב שמטפל בכל ההיבטים המשפטיים והמקצועיים של ההעסקה.
ברוב המקרים כן. מטפלת סיעודית זרה שוהה בבית המטופל ומספקת טיפול 24/7. עם זאת, ישנם מקרים שבהם נדרשת העסקה של יותר ממטפל סיעודי אחד, ואז ניתן לבקש לאשר מטפלת אשר תלון מחוץ לבית, בכפוף לאישור מיוחד ובהתאם לצרכים.
תאגיד א.ב חותר להתאמה מלאה. במקרה של קושי או חוסר התאמה, אנו מסייעים בהחלפה מהירה ומכבדת, תוך שמירה על רצף טיפולי והתאמה מחודשת לצרכי הקשיש והמשפחה.
פונים לתאגיד א.ב המרכז הישראלי לעובדים זרים בטלפון או דרך האתר- ומתחילים בתהליך הכולל בירור צרכים, בדיקת זכאות, הכנת מסמכים והתאמת מטפלת מקצועית מתוך מאגר רחב ומעודכן.
*בשעות הפעילות של החברה